Το φαινόμενο που έκανε θραύση το 2022 επανέρχεται, αλλά όχι όπως το θυμόμαστε. Το “quiet quitting” επιστρέφει το 2025, αυτή τη φορά με μια πιο ώριμη, συνειδητή διάσταση, που δεν αφορά την παραίτηση από τη δουλειά, αλλά την επανασύνδεση με τον εαυτό μας.
Από την παθητική αποστασιοποίηση στη συνειδητή ισορροπία
Τότε, το “quiet quitting” σήμαινε ότι οι εργαζόμενοι έκαναν μόνο τα απολύτως απαραίτητα, αποστασιοποιημένοι συναισθηματικά. Σήμερα όμως, η νέα εκδοχή του δεν έχει να κάνει με αδιαφορία, αλλά με ψυχική ανθεκτικότητα και όρια. Οι άνθρωποι μαθαίνουν να λένε όχι, να διεκδικούν προσωπικό χρόνο και να αποφεύγουν την εξουθένωση, επιλέγοντας μια πιο βιώσιμη εργασιακή ζωή.
Η νέα τάση του “quiet thriving”
Στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, ο όρος “quiet thriving” κερδίζει έδαφος. Περιγράφει εκείνους που δεν εγκαταλείπουν τη δουλειά τους, αλλά επαναπροσδιορίζουν τον τρόπο που δουλεύουν, βρίσκοντας μικρές πηγές χαράς μέσα στην ημέρα: ένα χαλαρό πρωινό πριν τα emails, ένα περπάτημα μετά το γραφείο, ένα διάλειμμα χωρίς τύψεις. Το μήνυμα είναι σαφές, η επιτυχία δεν σημαίνει εξάντληση.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Η Σμαράγδα Καρύδη μιλά για τη σημασία της ηρεμίας
Προς ένα πιο ανθρώπινο εργασιακό μέλλον
Καθώς πλησιάζουμε στο τέλος του 2025, οι συζητήσεις γύρω από την ψυχική υγεία, την εργασιακή ισορροπία και τη βελτίωση της καθημερινότητας δείχνουν ότι το “quiet quitting” έγινε το πρώτο βήμα μιας ευρύτερης αφύπνισης. Δεν είναι τάση φυγής, αλλά επιστροφής στον εαυτό.
Μερικές φορές, το να σταματήσεις να φωνάζεις είναι ο πιο δυνατός τρόπος να ακουστείς.
Cover photo via wip_womeninprocurement
